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PEKO

PEKO ist ein 2009 gegründetes Unternehmen, das Ihnen Entwicklungs- und Organisationsberatung in der Verknüpfung mit modernen medialen Techniken anbietet. Durch eine enge Verbindung zu Hochschulen und kommunalen Einrichtungen sowie eine an Kundenwünschen orientierte Arbeitsweise in der Art des Projektgruppenprinzips sind wir in der Lage, Ihnen den perfekt auf Sie zugeschnittenen Service auf aktuellem Wissens- und Kenntnisstand zu vernünftigen Konditionen anzubieten. In enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung oder dem Unternehmensmanagement erstellen wir den auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Projektplan mit Ablauf- und Kostenplan. 

Die PEKO arbeitet nach dem Projektgruppenprinzip, d. h. sie hat die Möglichkeit ständig aus einem größeren Personalpool speziell für das jeweilige Projekt die stets verfügbar besten Kräfte der verschiedenen Aufgaben- und Arbeitsfelder zusammenzuführen und ist in der Lage flexibel auf sich ändernde Aufgaben durch Personalveränderungen zu reagieren. Es stehen neben in der Wissenschaft ausgewiesenen Experten ebenso Fachleute der Praxis und studentische bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter zur Verfügung. 

Wir bieten Seminare, Coachings, Workshops und Schulungen zu verschiedenen Themenbereichen. Nutzen Sie unsere an der Praxis orientierte Unterstützung und profitieren Sie von unserer Erfahrung in den nachstehenden Geschäftsfeldern: 

Planung | Entwicklung | Kommunikation | Organisation 

Arbeitsweise

 

Die PEKO arbeitet mit kompetenten Personen aus den Bereichen Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Politik und stellt entsprechende Projektteams zur bestmöglichen Auftragsabwicklung zusammen.

Die Kombination der unterschiedlichen Fachkenntnisse ermöglicht Ihnen eine Entwicklung einer bedarfsgerechten optimalen Lösung zu Ihrer Problemlage.

Anne Herrmann

Wirtschaftsjuristin
Master of Laws (LL.M.)

Telefon: +49 (0) 33094 - 72 840
Telefax: +49 (0) 33094 - 72 841
Mobil: +49 (0) 151 - 404 56 234
E-Mail: PEKO.UG@t-online.de

16775 Löwenberger Land
OT Grüneberg
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Leistungen

 

Planung

  • Organisationsanalysen/Organisationsberatung
  • Entwicklungsberatung
  • Aufbau und Beratung zur interkommunalen Zusammenarbeit
  • Beratung zur Personalplanung und Personalentwicklung
  • Beratung zu kommunalen Umweltfragen
  • Beratung zu kommunalpolitischen Fragestellungen (speziell für Bürgermeister / gewählte Mandatsträger)

Entwicklung

  • Beratungen, insbesondere zur Personalentwicklung 
  • Erstellung von Gutachten, wissenschaftliche Expertisen zu verwaltungs- bzw. unternehmensrelevanten Themen und Ihrem gesellschaftspolitischen Umfel
  • Entwicklung von Konzepten der beruflichen Aus- und Weiterbildun
  • Entwicklung von Projekten zum berufsbegleichenden Studium für Ausbildungseinrichtunge
  • Entwicklung von kundenspezifischen Personalauswahlverfahren

Kommunikation

Ausbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen
Durchführung von Seminaren und Workshops in den Bereichen öffentliche Verwaltung sowie klein und mittelständische Wirtschaft
Schulungen (Inhouse-Schulungen), Trainee Programme und Coaching mit Fokus auf:
  • den Umgang mit Vorgesetzten oder Kollegen,
  • den Umgang mit der Presse und dem Auftreten in der Öffentlichkeit,
  • der Präsentation von Arbeitsergebnissen

Organisation

  • Beratung und Unterstützung bei strukturellen / organisatorischen Veränderungen 
  • Beratung bei Organisationsproblemen, Umsetzen von Entscheidungen
  • Organisationsanalysen und -planungen
  • Aufbau- und Ablauforganisation